Im Zeitraum von Juni 2009 bis Mai 2010 fand an der BTU die erfolgreiche 1. Phase des Diversity-Management-Projektes „In Vielfalt zum Erfolg“ statt. Ziel des Diversity-Management-Projektes ist es, die Vielfalt der Lebensweisen von Studierenden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wertzuschätzen, sichtbar zu machen, zu fördern und die daraus resultierenden kreativen Potenziale für die Universität nutzbar zu machen.
Zum Abschluss dieser 1. Projektphase wurde von Studierenden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Ausstellung unter dem Titel „Schluss mit Vielfalt!?“ erstellt, die das Projekt noch einmal Revue passieren lässt und konkrete Bei-spiele zur Umsetzung von Maßnahmen des Diversity-Managements verdeutlicht.

Die Ausstellungseröffnung findet Montag, 12. Juli 2010,  11 Uhr im Foyer des BTU-Hauptgebäudes (Konrad-Wachsmann-Allee 1, 03046 Cottbus/Chósebuz) statt.

Anwesend werden die Leiterin der ersten Projektphase Birgit Hendrischke, die Koordinatorin für Diversity-Management an der BTU Birgit Berlin, die Gleichstellungsbeauftragte der BTU Ehrengard Heinzig sowie Mitglieder der Arbeits-/Fokusgruppen des Diversity-Projektes sein. Die Ausstellung ist bis zum 18. Juli 2010 rund um die Uhr zugänglich, der Eintritt ist frei.

Im Anschluss an die Ausstellungseröffnung wird vor dem Hauptgebäude anlässlich des bevorstehenden, am 17. Juli 2010 zum zweiten Mal in unserer Stadt begangenen Christopher Street Days (CSD), die Regenbogenfahne als Symbol der „lesbischwultransidenten“ Bürgerrechtsbewegung gehisst. Der im Land Brandenburg seit mehreren Jahren dezentral begangene CSD erinnert an das erstmalige Einfordern von Gleichberechtigung und den Widerstand gegen Diskriminierung und Ausgrenzung sexueller Minderheiten im Jahr 1969.

Der Präsident der Brandenburgischen Technischen Universität, Prof. Dr. Zimmerli, wird um 12 Uhr ein Grußwort sprechen und die Fahne gemeinsam mit Studierenden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hissen.
Die im Rahmen des CSD stattfindenden Veranstaltungen eint der Ansatz, auf die Rechte der betreffenden Bevölkerungsgruppen hinzuweisen sowie gegen Diskriminierung und Ausgrenzung vorzugehen, wie es auch Anliegen des Diversity-Managements der BTU ist.

Trotz variierender Angaben zu Häufigkeit und Vielfalt von sexuellen Orientierungen, kann relativ sicher davon ausgegangen werden, dass wenigstens drei bis fünf Prozent der Bevölkerung nicht heterosexuell sind. Für die BTU Cottbus bedeutete dies einen Anteil von über 300 Angehörigen der Universität, zu denen sich die Universität mit der Hissung der Regenbogenfahne bekennt.

In diesem Zusammenhang möchte die Universität als „Brandenburgische Tolerante Universität“ ein sichtbares Zeichen setzen. Das Studierendenparlament und der Senat der Universität begrüßen dies. Die Stadtverwaltung wird wie im vergangenen Jahr ebenfalls die Fahne hissen, so dass die Universität auch die Unterstützung der sie umgebenden Zivilgesellschaft symbolisiert, mit der sie über die Universitätsangehörigen verbunden ist.

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Quelle: queerUP Newsletter